Auszug - Bericht Nr. 08/2014 – Prüfung der Personalauswahlverfahren (Amt 10)  

Sitzungsverlauf

Herr Löwe, Amtsleiter 15, erläutert den Prüfbericht Nr. 08/2014. Er beantwortet Fragen zum Auswahlverfahren und bestätigt, dass alle Bewerber postalisch oder per E-Mail über das Ergebnis der Auswahl informiert werden. Zur Auswahlkommission würden Vertreter des Amtes 10, des Personalrates, der jeweilige Fachvorgesetzte sowie eine Schwerbehindertenvertretung (sofern Bewerber) gehören. Er weist darauf hin, dass es in der Verwaltung einen Personalleitfaden gebe und dass die ausgewählten Bewerber eine Probezeit zur Feststellung der Eignung haben.

Herr Ernst, Dezernent V, ergänzt, dass die endgültige Entscheidung zur Auswahl eines Bewerbers durch den Fachvorgesetzten getroffen werde und der Personalrat die Rechtmäßigkeit prüfe. Er führe immer ein strukturiertes Interview, der Fachteil betrage dabei ca. 70/75 %.

Die Ausschussmitglieder nehmen die Mitteilungsvorlage zur Kenntnis.